Fragen Sie die Beschäftigten nach ihrer Meinung

Verschaffen Sie sich Klarheit

Ihre Organisation ist starkem Veränderungsdruck ausgesetzt. Es rumort intern und Sie vermuten Unsicherheit oder gar Unzufriedenheit in Ihrem Betrieb, die nicht offen angesprochen wird? Wenn Sie ehrliche Informationen über die Stimmungen und Meinungen in Ihrer Belegschaft haben möchten, ist eine anonyme Befragung ein gutes Instrument, um sich Klarheit zu verschaffen.

Mit moderierten Gesprächen beugen Sie Krisen vor

Befragung ist ein erprobtes Mittel, um ins Gespräch zu kommen. Früh genug eingesetzt beugen Sie damit innererKündigung, hohem Krankenstand und Fluktuation der Mitarbeiter vor. Denn wenn Sie Ihren Beschäftigten die anonymisierten Ergebnisse offen legen, ergibt sich häufig die Chance, auch brisante Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir begleiten Ihre positive Unternehmensentwicklung

Wir entwickeln für Sie individuelle Konzepte für Mitarbeiterbefragungen, führen Interviews und präsentieren die Ergebnisse. Außerdem moderieren wir Workshops und ganze Veränderungsprozesse. Regelmäßig eingesetzt wird die Mitarbeiterbefragung Ihre betriebliche Entwicklung positiv beeinflussen und die Wirkung Ihrer Maßnahmen glaubwürdig dokumentieren.